Motivación

Una motivación en la mayoría de las veces resulta provechosa debido a lo que resulta para la persona que la recibe. Lo importante en el caso para hacer mención sería la forma de motivar porque mensajes de apoyo en un determinado momento no siempre resultan fáciles de aceptar. Sí debe esxistir la motivación pero es mejor con palabras de alerta, no son amenazas sino solo consejos recomendativos para un mejoramiento.

Como ser un buen lider

Para ser un buen lider lo primordial es cumplir los valores de honestidad y responsabilidad. Este par de bases sirven como pilares de un ejercicio correcto como lider. Lo que se debe rescatar es una dedicación plena en la búsqueda de un bienestar general de los seguidores.
En lo que se puede mencionar como importante podría ser el sentimiento de mejora y de cambio en la actividad ejercida porque lo buscado es la prosperidad y no un mentenimiento de lo existente. Puedo dar como ejemplo de buen lider a Ernesto "El Che" Guevara porque con esfuerzo y determinación unió sus ideas con un grupo de personas con pensamiento similiar al suyo y lograron concretizar un cambio en aquellos tiempos a la isla de Cuba. Este señor ante todos las dificultades nunca se desanimó según fuentes existentes y evolucionando día tras día consiguió su objetivo. Si definimos si el nació así o se hizo puedo decir que desde sus principios tuvo una mente de lider para salir adelante y buscar el cambio. Soy de la idea que los líderes nacen y si no demuestran el don en los inicios en algún momento lo hará porque las cualidades se encuentran en el interior. En el caso que me preguntaran si yo tengo las características de lider o no respondería que el tiempo lo responderá y superaré las dificultades que se presentan porque esa es mi meta.

Mi caso, mi solución

El caso entregado a mi persona trata de:
Un miembro de su equipo acaba de decirle en un arranque de exasperación que usted nunca presta atención de las ideas que ellos aportan.

Yo le respondería que me ejemplificara casos en los cuales no lo hice y si lo demuestra le prometo una mejora de mi conducta pero en el caso que no lo hiciera le solicitaría un pedido de disculpas porque está ensuciando mi imagen acusándome de no participar correctamente en el trabajo de mi grupo.

Diversidad cultural

En la vida uno se encuentra una gran cantidad de personas y como se puede observar no todas son iguales, mejor expresado ninguna es igual a cada uno porque la personalidad varía mucho según la cultura, el aprendizaje obtenido en la casa, entre otros factores.
En mi salón de clases se refleja la diversidad cultural por diversas demostraciones, primero por la presencia de estudiantes de diferente nacionalidad. Con estos ejemplos podemos observar una diferente forma de caminar, de pensar, de expresarse, sumado al acento y al rasgo exterior.
Los primeros días fueron muy agradables, todavía lo es y no fue muy dificil socializar pero sí sentía una barrera existente. Primero era el sentimiento de inferioridad tanto por la edad de mis compañeros ante la mía  como por físico. Hoy en día este segundo aspecto disminuyó por acostumbramiento a convivir con ellos.
Una persona puede romper la barrera intercultural existente simplemente con una sonrisa porque en nuestros países latinos ese gesto significa simpatía, amistad, tranquilidad. Sería muy diferente dirigirnos a un primate de esa forma porque lo interpretaría como una agresión, pero nosotros somos animales racionales que entendemos esa manera de expresarnos.

problemas, son el fin del mundo?

Muchas veces las personas consideran dificultades como el fin de la vida pero no están enteradas de que existe solución para cualquier problema.

Problema: un integrante de un grupo de trabajo no realiza correctamente sus funciones.

A quien afecta: a mi persona y al resto del grupo.

Por qué será que ocurre: el compañero no tiene conocimientos de cómo trabajar en grupo

Solución: enseñarle el método del trabajo en grupo.

Problema: un integrante del equipo de futbol no llega a tiempo a los entrenamientos.

A quien afecta: al resto del equipo.

Por qué será que ocurre: el integrante no conoce lo que es puntualidad y responsabilidad.

Solución: castigarle dando su puesto a otro miembro que sí es responsable y esforzado.

Problema: una amiga mía no tiene libertad de vida porque es sometida a las órdenes de su madre.

A quien afecta: a mi amiga porque no realiza lo que quiere.

Por qué será que ocurre: porque esta muchacha permite que su madre la someta.

 Solución: enseñar a la madre de esta joven que su hija tiene derechos de realizar actividades de su gusto e interés.

Trabajo en equipo

Analizando lo realizado la pasada clase puedo deducir que soy el trabajador en equipo de mi grupo porque coopero en el equipo, trato de ser importante pero soy algo indeciso algunas veces cuando hay urgencia.
El video visto puede ser muy útil para mi vida porque muestro lo importante que es para mí ser un lider y ayudar a las personas de mi convivencia cuando lo necesiten esperando lo mismo de ello porque uno está para todos y todos para uno. Admiro que existe ese apoyo entre los ganzos y que se cedan uno al otro cuándo ya no aguanten porque ese es un sentimiento familiar, de amigos y de compañerismo. Ojalá fueramos así todos los humanos.

La comunicación

Interactuar con las personas es posible gracias a la comunicación y esto no es más que una manera de facilitar nuestra vida ya que sin este artefacto por así decirlo no habría una perfección en lo hecho porque cada integrante de la sociedad puede interpretar de una manera diferente una misma idea. En la clase realizamos una actividad en donde el compañero dictaba a unas compañeras la estructura de una imagen y ellas debían copiar lo entendido; el ejercicio fue un fracaso pero nos dejó como moraleja que sin una buena comunicación no podremos establecernos en la sociedad.

 Porqué consideras que la recapitulación es una técnica de comunicación tan poderosa?
- Considero que la recapitulación es una técnica poderosa porque de nada sirve escuchar algo si no lo podemos procesar, entenderlo y que nos brinde algún beneficio.

Identifique o describa tres escenarios en el trabajo o en la universidad, o en su casa o en su grupo social, que podrían propiciar conversaciones estresantes.
-En mi casa sucede que mi padre y yo somos aficionados al fútbol mientras mi madre no conoce los principios. así que dialogar con ella sobre este tema resulta un poco estresante.
- Tambien en mi casa cuándo comento alguna anécdota no muy positiva existe una cierta tensión porque mi familia quiere brindar su opinión pero como ellos no estuvieron presentes ante las situaciones no encaja correctamente su argumento. Tambien puede ser por la forma como lo relato.
-Como yo soy de Paraguay aquí existe un problema de comunicación con algunas personas de aquí; esto se debe a las diferentes culturas, entonces lo que yo digo ellos lo interpretan de otra manera y viceversa.
Suponga que su jefe no escucha sus sugerencias para mejorar su trabajo. Cómo se metacomunicaría para abordar este problema?
 -Me metacomunicaría dando un poco de vuelta al asunto haciendolo reflexionar por qué no es del agrado de mi jefe enfocar ese tema.

Cuáles son las consecuencias que tienen las diferencias de comunicación según el género en la conducción de reuniones?
-Pareciera que existe un cierto mando del hombre entonces lo que el hombre expresa es hecho y lo que la mujer dice es simplemente una opinión creando un sentimiento machista o feminista dependiendo del caso arruinando el clima agradable existente.